最高管理智慧,留个缺口给员工 点滴心理

最高管理智慧,留个缺口给员工

管理的最高境界不是全权掌握,而是适度放手。给自己一个放松的空间,给员工一个机会。正所谓十全九美,或许不完整的才是圆满。 一位著名企业家在作报告,一位听众问:“你在事业上取得了巨大的成功,请问,对你来说...
阅读全文
从小故事中感悟企业管理精要 点滴知识

从小故事中感悟企业管理精要

一、改变心智模式创新企业经营管理 企业经营管理的基本任务是合理地组织生产力,使供、产、销各个环节相互衔接,密切配合,人、财、物各种要素合理结合,充分利用,以尽量少的活劳动消耗和物质消耗,生产出更多的符...
阅读全文
管理必知:马云前辈的15条忠告 点滴心理

管理必知:马云前辈的15条忠告

跟着前辈马云学管理…… 马云前辈曾说,千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。30%的人永远不可能相信你,不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活,团结在一个共同的目标下,要比团结在一...
阅读全文
透过八个故事告诉你如何做好管理 点滴心理

透过八个故事告诉你如何做好管理

员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼。但其实是有技巧的。下面我们透过八个小故事告诉你如何做好管理。 一、分工 一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现有几...
阅读全文
管理过程中施压好吗? 点滴心理

管理过程中施压好吗?

有些企业觉得员工很难管理,在各种目标的驱使下,企业不断向员工施压,以为大棒会胜过胡萝卜,但研究表明,在重压下,员工很难发挥出该有的创新力。 一般的企业总希望自己的员工做得更好、更快、更强,并为此向员工...
阅读全文

巧妙地管理员工十大招式

支招一:重在观念 以前那种把管理职务当官来看,将员工当作工具,封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是,尊重员工的个人价值,理解员工的具体需求,适应劳动力市场的供求机制,依据双向选择的原则,合理地设计...
阅读全文